• ብዛት፡ 2
• ደመወዝ፡ በስምምነት

ሃላፊነትና ግዴታዎች

• ከድርጅታዊ ግቦች ጋር የተጣጣሙ የሰው ኃይል ስትራቴጂዎችን ማዘጋጀት እና መተግበር።

የምልመላ፣ ምርጫ እና የመሳፈር ሂደቶችን ያስተዳድሩ።

• የሰራተኛ ጥቅማጥቅሞችን ፣ ደህንነትን ፣ ተገኝነትን እና የአፈፃፀም ግምገማዎችን ያስተዳድሩ።
• የሠራተኛ ሕጎችን እና የሰው ኃይል ፖሊሲዎችን መከበራቸውን ያረጋግጡ።
• የሰራተኞች ስልጠና እና ልማት ፕሮግራሞችን ማመቻቸት.
• የሰራተኛ ግንኙነቶችን፣ ቅሬታዎችን እና የዲሲፕሊን ጉዳዮችን ማስተናገድ።
• ትክክለኛ የሰው ኃይል መዝገቦችን እና የሰው ኃይል መረጃ ስርዓቶችን ያቆዩ።
• እንደ ደህንነት፣ ጽዳት እና የፋሲሊቲ ጥገና ያሉ አጠቃላይ አገልግሎቶችን ያስተባብሩ።

የስራ መስፈርቶች

• የት/ት ደረጃ፡ የመጀመሪያ ድግሪ በማኔጅመንት፣ህዝብ አስተዳደር፣ ሰው ሃብት አስተዳደር ወይም በተመሳሳይ የትምህርት መስክ የተመረቀ/ች አግባብ ከሆነ የስራ ልምድ ጋር
• የስራ ልምድ፡ 3 አመት

የማመልከቻ መመሪያ፡

አመልካቾች ዋናውን የትምህርት እና የስራ ልምድ ማስረጃ ከማይመለስ ፎቶ ኮፒ ጋር በመያዝ ከጎፋ ገብሬል አደባባይ ወደ ጀርመን አደባባይ በሚወስደው መንገድ መስቀል ክትፎ አጠገብ በአካል በመገኘት መመዝገብ ይችላሉ።ለበለጠ መረጃ +25115575363

Job Requirements Bachelor's Degree in Management, Human Resource Management, Public Administration or in a related field of study with relevant work experience. Duties and Responsibilities - Develop and implement HR strategies aligned with organizational goals. - Manage recruitment, selection, and onboarding processes. - Administer employee benefits, welfare, attendance, and performance appraisals. How to Apply አመልካቾች ዋናውን የትምህርት እና የስራ ልምድ ማስረጃ ከማይመለስ ፎቶ ኮፒ ጋር በመያዝ ከጎፋ ገብሬል አደባባይ ወደ ጀርመን አደባባይ በሚወስደው መንገድ መስቀል ክትፎ አጠገብ በአካል በመገኘት መመዝገብ ይችላሉ።ለበለጠ መረጃ +25115575363